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創業 CEO：雇用價值觀，不要雇用能力

原文轉自: http://mrjamie.cc/2012/12/24/culture-over-competence/

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馬雲：員工為何辭職

 

在職場上只有管理者，只有老闆與員工

一個負責發薪水　發號命令

一個負責領薪水　執行命令

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人之所以創業，是因為不想隨波逐流，賺的錢只夠勉強過活，存的錢只夠付給養老院。

 

人走進事業，是因為想栽培些東西來讓人驚嘆、讓生活品質急遽改變、讓世界有所不同。

 

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將要被淘汰的8種人

不景氣的社會，一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰，只要你不在這八種人之內。如果你在其中之內，那就趕緊提升來學習~~

1》八小時之外不學習的人。

胡適 先生說：人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。有
學習才有選擇權，沒有知識，要有常識，沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什麼我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。人生有兩大悲哀：結婚之

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